为促进教师的成长与发展，提高教师专业水平和教学能力，9月13日，我校举办了第20届青蓝工程师徒结对活动，共有27位徒弟与各自的师傅签订了师徒结对合同，结成新的师徒关系。

　　在活动开始前，学校教研处根据年龄、教龄、学科等因素给每位青年教师选优配强了经验丰富、业务能力强的学科骨干担任“师傅”。

　　学校党委委员黄正阳讲话

　　结对活动中，学校党委委员黄正阳从我校的优秀传统做法出发，对青年教师如何利用“四个”平台快速成长，争取早日成长为骨干教师提出了很多宝贵的建议，为青年教师的专业发展指点方向。

　　学校教研主任杨校民讲话

　　教研主任杨校民从培训要求、内容和方式等方面对我校赓续至今的每周青年教师培养活动提出了新的要求。

　　学校政教主任王虎讲话

　　班主任的培养也是此次活动的重要内容，今年我校有4位新班主任与优秀的“老班主任”签订了师徒合同。政教主任王虎对新班主任的成长提出了相应的要求。

　　学校校长陈摄洲讲话

　　最后，校长陈摄洲以自身的成长历程为例，从三个角度对青年教师的成长提出殷切期望。一是要以崭新姿态开启绚丽人生，劝勉新教师一定要珍惜舞台、用好平台、站稳讲台；二是要以宏大愿景规划职业生涯，教师要努力成长为“被尊重、被需求、被喜欢”的人；三是要以工匠精神雕刻杏坛美景，用最精美的教案、最精彩的课堂、最精妙的点评成就职业辉煌。

　　师徒合同签订仪式现场

　　师徒结对活动是我校青年教师培养的重要工作之一，不仅有利于提升青年教师对教育事业的热情和信心，也强调了对师道传承的重视，可以让教育事业焕发出新的活力和希望。相信随着青年教师的迅速成长，我校的教育教学质量会得到进一步提升。